| ISBN/ISSN | 5446236578978 |
|---|---|
| Autor | HUGH MACLEOD |
| Edición o Número de Reimpresión | |
| Tema | Libro |
| Número de páginas | |
| Idioma | Español, Inglés |
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Ignora a todos (Gestión del conocimiento) Tapa blanda – 26 oct 2009. de HUGH MACLEOD (Autor), Merino Sánchez, María Isabel (Traductor) 4.6 de un máximo de 5 estrellas 3 opiniones de clientes. Ver los formatos y ediciones Ocultar otros formatos y ediciones. Precio Amazon ...
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b) Conocimiento interno: En este caso, como ya hemos adelantado, hablamos de la información que tiene lugar en la empresa y que no puede darse en ningún otro sitio. De alguna forma, es patrimonio de ésta y funciona como su rasgo distintivo. Todos los datos y las habilidades que se generen en el espacio corporativo pertenecen a este apartado.
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DEL CONOCIMIENTO 4.1. La información como un input al servicio de las empresas 4.2. De la información al conocimiento 4.3. El conocimiento como factor de ventaja competitiva 4.4. El conocimiento como instrumento de crecimiento económico 4.5. Del conocimiento al capital intelectual 23 27 31 35 39 41 5. CASOS PRÁCTICOS 45 6. CONCLUSIÓN 47 7. RESUMEN Y RECOMENDACIONES 49 ANEXO 1 57 ***** 1 ...
1. Ventajas de la gestión del conocimiento en las organizaciones. No importa que seas un emprendedor, PYME o start up, siempre te verás beneficiado por aplicar la gestión del conocimiento. Para empezar, lo primero que se consigue es crear valor. Vale que no es un valor del que cotiza en bolsa ni tiene valor financiero, pero ese valor agregado también aporta grandes ventajas a tu negocio.
6.1.8. Gestión del Conocimiento para la mejora de las Organizaciones Educativas (Petrides y Nodine, 2003) 226 6.1.9. Proceso para el diseño de un sistema de Gestión del Conocimiento en una organización escolar (Durán, 2004) 229 6.2. Análisis de los modelos para la CGC 230 6.3. Propuesta de un modelo propio de CGC 241 6.4. A modo de ...
Gestion conocimiento 1 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA INFORMACIÓN Cecilia Vela Segovia [email_address] IRAM COMAHUE 26 de Junio de 2010
como las áreas de conocimiento y su interacción. El estudio se completa con una comparativa de las metodologías PMI con metodologías ágiles y con la aplicación práctica al propio TFC. iv Abstract (in English, 250 words or less): This document aims to show the study for the memory TFC Project Management on the studies of Technical Engineering in Computer Management. The study wants to ...
La gestión de la innovación como proceso 97 Antonio Hidalgo Nuchera Interrelación universidad - sector productivo y 121 endogenización de la I+D: Grandes desafíos y soluciones para un crecimiento sostenido de Costa Rica Marcos Adamson Badilla Indice. Conocimiento, Innovación y Desarrollo Hacia un Sistema de Financiamiento que fortalezca 153 a la investigación y a la innovación Roberto ...
Y otros 39 consejos para desarrollar tu potencial creativo Mucho se habla hoy en d&ía de la necesidad de ser creativo, sin embargo las condiciones del entorno tanto laboral como personal no suelen ser proclives a ello. En este libro, Hugh Macleod, un creativo publicitario y uno de los bloguistas m&ás le&ídos de Estados Unidos brinda 40 ...
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Gestión del Conocimiento que se aplique a la Gestión de Procesos de Negocio (Business Process Management, BPM) en las organizaciones, ante los enormes desafíos de competitividad, y la problemática de una deficiente
En la sociedad del conocimiento, sucesora de la sociedad de la información en que fue gestada, lo que cree saber un colectivo continúa estando en poder de los cerebros individuales que lo componen —a la postre, sus dueños y señores. El grupo, como tal, lo ignora.
El Campus de Gestión del Conocimiento es un espacio destinado a la formación, intercambio de experiencias y saberes. La formación a distancia es una de las líneas de trabajo priorizadas en materia de formación laboral, contribuyendo a ampliar las oportunidades de acceso a todos los agentes públicos (provinciales y municipales).
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En tales casos, proveer de más y mejor información puede hasta empeorar las cosas, ya que cuando nuestro conocimiento no resulta de una racionalidad individual sino del pensamiento colectivo, la crítica a éste puede generar una reacción emocional contraria por sentido de lealtad con el grupo. Y son pocos los que pueden procesar bien nueva ...
y conservación del “conocimiento”, en sus fases de diagnóstico, definición estratégica, implantación y seguimiento; y determinación, según las necesidades, de las herramientas dirigidas a la gestión del trabajo; a la gestión de los recursos, técnicos y personales; y, a la gestión de la información y del conocimiento.
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Introducción El concepto “Gestión del Conocimiento” está de moda. Además, todas las empresas necesitan utilizarlo y de hecho lo hacen. ¿Qué empresario ignora que él mismo y sus empleados necesitan aprender y formarse…
Gestión del conocimiento 1. Gestión del conocimiento MCG. Elizabeth Echeverry Saldarriaga 2. La gestión del conocimiento implica identificación y transferencia de información de utilidad, haciéndola accesible para quienes la necesitan para aplicarla con un objetivo concreto.
La gestión del conocimiento es vital para el crecimiento y supervivencia de las empresas. Por ello, este libro transmite al lector los fundamentos de la gestión del conocimiento y facilita la compresión de la necesidad que tienen las empresas de poseer un modelo óptimo adaptado a sus necesidades, contando con el conocimiento como su mejor ...
No se puede llevar a cabo una política inteligente y efectiva de gestión del conocimiento en el sector público sin ser concientes de la acelerada transformación que sufrirán en los próximos años (ya están sufriendo) las administraciones públicas y, particularmente, la función pública.
Ignora a todos Gestion del Conocimiento Spanish Edition by Hugo MacLeod 2010-02-15: Hugo MacLeod: Libros ... Libros Todos los géneros Búsqueda avanzada Novedades Los más vendidos Libros de texto Inglés Libros en Portugués Otros idiomas Infantiles y juveniles Libros universitarios y de estudios superiores
La gestión del conocimiento en los distritos industriales como apoyo a la innovación: una metodología de ayuda basada en el modelo STRELNET
pone guiar a los administradores de los sitios en el proceso de gestión a fin de que alcancen ese objetivo. Dedicamos el presente Manual, el primero de una serie de guías prácticas del Patrimonio Mundial, a todos los hombres y mujeres que luchan a diario sin escatimar esfuerzos por la protección de los inestimables tesoros de nuestro mundo.
Se requiere una buena integración con la estrategia y la cultura de la empresa, y se requiere además del compromiso de todos en su aplicación. Las organizaciones de éxito conocen bien la complejidad de los sistemas de gestión del rendimiento de equipos y personas, y saben que son el fundamento de la mejora del rendimiento organizativo.
No satures tu cabeza, aprende en periodos cortos y continuos: 2 minutos, todos los días. Desde casa, en la parada del autobús… Ahora puedes aprender de manera continua, en cualquier momento y lugar. Refuerza el impacto de las formaciones presenciales. Descubre cuál es el conocimiento real de tu equipo.
productivo, que les permita a partir de la gestión integrada de la información y el conocimiento y la aplicación de estos a los procesos de innovación generar ventajas competitivas para las organizaciones donde se desempeñan.
23 de julio 2011. Repsol, la compañía productora de petróleo y gas, despliego una nueva plataforma de gestión del conocimiento. La compañía está preparada para el uso de IDOL (Capturador Inteligente de Operación de Datos) y su sistema de análisis de vídeo y audio Virage para la gestión del conocimiento en toda la empresa.
Facultad de Comercio y Gestión. Asignatura actual. Gestión del Conocimiento (2015-16, Todos los grupos) Asignaturas
Si vendes conocimiento ¿cómo no lo vas a gestionar? Por Javier Martínez Aldanondo. Catenaria. Gestión del Conocimiento: Todos vendemos conocimiento "En el siglo XIX, la salud se transformó gracias al acceso a agua clara y limpia.
El término gestión del conocimiento ha comenzado a insertarse en el lenguaje común de los cientistas actuales en un intento de concientizar la importancia que tiene este tema para las empresas, organismos e instituciones, donde la realidad de la tecnología de la información rompe con el paradigma de la distancia, el espacio y el tiempo.
Sinopsis. El conocimiento se ha transformado en el nuevo capital intangible de las organizaciones y en el recurso básico de la gestión institucional , por eso algunosespecialistas han denominado a este momento como "la economía del conocimiento", basada esencialmente en la globalización, las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) e internet, en las organizaciones ...
En una era de cambios constantes, las organizaciones y los responsables de las áreas de Recursos Humanos están llamados a reescribir las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para poder atraer y retener a la fuerza laboral del siglo XXI.
creación y organización de las Redes de Conocimiento basadas en la Gestión del Conocimiento; mediante estrategias orientadas a generar nuevos modelos de docencia e investigación de frontera. Palabras clave: Gestión del Conocimiento, Redes de Conocimiento, Educación Superior, Docencia, investigación. Abstract:
Gestión del conocimiento: innovación al alcance de todos febrero 2, 2015 - Destacadas - Tagged: conocimiento procesos , gestión , Tecnología - no comments La incorporación de la gestión del conocimiento como parte de las iniciativas de desarrollo es fundamental para incrementar sus impactos.
La mesogestión sanitaria, o gestión de centros, se realiza a través de la coordinación y motivación de los integrantes de un centro de salud, un hospital, una aseguradora, un mayorista farmacéutico…en un entorno muy regulado. La gestión de centros tiene su apoyo disciplinar en las ciencias de la gestión y hace
Hablan de trabajo en equipo y colaboración (la base de la gestión del conocimiento) pero incentivan y premian resultados individuales y no a quien comparte su conocimiento. Seleccionan personas entrenadas desde la infancia para competir en lugar de compartir. Las organizaciones jerárquicas no son democráticas ni están diseñadas para ...
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de todos los trabajadores en los SMC de la empresa. A través de una encuesta general al sector industrial español, seguida de un Panel Delphi con expertos en mejora continua, este artículo tiene como objetivo aportar conocimiento acerca de qué factores organizacionales de la MC
Busca el intercambio del conocimiento a todos los niveles jerárquicos y funcionales de la empresa. Asume que el conocimiento acumulado en las personas sólo tiene valor si fluye, entre individuos, grupos y organizaciones. La organización que aprende impulsa y facilita el aprendizaje de todos sus miembros, compartiendo la información y ...
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Los estudios de gestión y organizaciones; ... cosas prácticas porque ignora lo que el conocimiento científico puede aportar a la gestión profesional de las organizaciones. Imposible pensar en ...